Pendant ses 15 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines, Eymeric s’est rendu compte que de nombreux salariés avaient des talents insoupçonnés de leur hiérarchie. Aujourd’hui Talent Profiler, il sait repérer les "talents" d’une personne afin de l’aider à s’orienter vers des univers d’activités cohérents. Il se consacre à l’organisation des Talents et compétences des équipes au service de leur vision et de leur projet.

Par ailleurs, fort de son expérience en management des ressources humaines, Eymeric propose des formations en leadership de grande qualité à destination des managers et dirigeants des entreprises.

Voici quelques unes des entreprises pour lesquelles il est intervenu sur ses sujets d'expertise : Décathlon, SNCF, Pôle Emploi, Mauffrey, Lehning, CCI, Ville de Chalon en Champagne, ICN Business School , Bouygues-Construction...